Le 6 mai dernier, l’auditorium de l’Hôpital Pierre-Le Gardeur a accueilli un déjeuner-conférence porteur de sens sur un enjeu plus que jamais au cœur des préoccupations des organisations: la santé mentale en milieu de travail.
Sous le thème Santé mentale en emploi: comprendre, agir, soutenir, cette rencontre marquait une première collaboration entre la Chambre de commerce et d’industrie des Moulins (CCIM) et la Chambre de commerce de la MRC de L’Assomption (CCMLA), en collaboration avec la Fondation Santé Sud de Lanaudière, l’UQTR et le CISSS de Lanaudière.
Cette initiative a permis de rassembler des acteurs du milieu des affaires, de la santé et de la communauté autour d’un objectif commun: mieux comprendre la réalité actuelle en santé mentale au travail et réfléchir aux gestes concrets qui peuvent être posés pour créer des milieux plus humains, plus sains et plus durables.
Tout au long de la matinée, quatre conférenciers éloquents ont su capter l’attention des participants par la justesse de leurs propos, la profondeur de leur expertise et leur capacité à rendre accessibles des enjeux parfois complexes. Leurs interventions ont permis de poser un regard lucide sur l’état de la situation, tout en mettant en lumière le rôle essentiel que peuvent jouer les employeurs, les gestionnaires et les équipes dans la prévention, l’accompagnement et le retour au travail.
Un portrait régional présenté par un représentant du CISSS de Lanaudière a d’abord permis de mieux comprendre l’ampleur des besoins et les réalités vécues sur notre territoire. Par la suite, Mme Julie Lévesque-Côté, professeure en comportement organisationnel à l’UQTR, a abordé le rôle clé des entreprises en amont de la détresse psychologique, en proposant des leviers d’intervention concrets et accessibles aux gestionnaires. Mme Jessie Lafortune, ergothérapeute et coordonnatrice interprofessionnelle, a quant à elle présenté des pistes essentielles pour favoriser la mise en place de milieux de travail sains et soutenir une réintégration réussie à la suite d’un arrêt.
Au-delà des conférences, cette rencontre a également été un moment privilégié de dialogue, de réseautage et de mobilisation. Elle a rappelé que la santé mentale au travail n’est pas uniquement une responsabilité individuelle, mais bien un enjeu collectif qui demande écoute, ouverture et engagement.
Grâce à cette activité, 50% des profits seront versés au fonds dédié à la Direction santé mentale et dépendance du CISSS de Lanaudière, afin de soutenir concrètement des initiatives régionales en santé mentale.
La Fondation Santé Sud de Lanaudière tient à remercier chaleureusement la CCIM, la CCMLA, l’UQTR, le CISSS de Lanaudière, les conférenciers, les participants ainsi que Desjardins, partenaire de cette initiative, pour leur engagement envers le mieux-être de notre communauté.
Ensemble, nous avons ouvert une conversation nécessaire. Ensemble, nous contribuons à bâtir des milieux de travail plus bienveillants, plus solides et plus humains.